为便于理解掌握《咸安区政府专职消防队伍职业保障办法》（以下简称《办法》）内容，现就有关内容解读如下：

一、《办法》制定背景

消防工作是一门高度依赖于实战、实践经验和专业技能的工作。政府专职消防队伍作为国家综合型消防救援队伍的重要补充力量，他们与国家队一样，承担着各项防火、灭火、抢险救援任务。但由于职业保障体系尚未建立、无配套政策保障，在表彰奖励、岗位晋升、工资待遇、社会优待等方面都与国家队差距较大，行业高危、管理严格、保障不够、前景不明，导致一些刚积累实战经验的队员在黄金从业年龄选择离开，队员流失率超过70%，普遍对自己的职业发展前景堪忧。人员的频繁流失，极易造成队伍不稳定、工作运转不顺畅、战斗力难以提升，形势任务与防灭火能力的不匹配将给辖区带来极大的风险。

2023年10月9日，应急管理部等13部委下发《关于全面推进地方政府专职消防队伍建设发展的意见》，对地方各级政府充分发挥事权优势，建立符合当地实际的地方政府专职消防队伍发展机制，健全完善职业荣誉和保障体系，提供了政策支持和要求。

二、《办法》制定目的

为推进政府专职消防队伍职业化建设，提升政府专职消防队伍职业保障工作水平，激励政府专职消防员爱岗敬业、献身使命，制定本《办法》。

三、主要内容

《办法》共包括总则、职业荣誉、生活待遇、社会优待、附则等五个部分内容。第一部分为总则。主要阐明制定《办法》的目的、依据、适用的对象。第二部分至第四部分为重点部分，主要从表彰奖励、发展党员、走访慰问、经费保障、健康保障、工伤待遇、看病就医、交通出行、退出就业、住房保障等方面进行了详细的规定。第五部分为附则，主要阐明《办法》未尽事宜、解释工作的处理。