为进一步加强人社政策宣传，不断提升广大基层群众对人社惠民惠企政策的知晓度和认可度。根据《省人力资源和社会保障厅办公室关于做好2024年全省人社系统“人社惠民惠企政策进万家”宣传宣讲和推进落实工作的函》（鄂人社办函〔2024〕6号）的有关要求，结合我局工作实际，制定本方案。

一、活动主旨

坚持线下宣讲与线上推广相结合、宣传政策与收集建议相结合，聚焦企业关切，对接企业需求，开展“百名人社干部联百企”活动，深入企业广泛宣讲人社政策、收集问题建议，不断提升政策宣传和政策制定的针对性、实效性、互动性，促进企业用足用好人社扶持政策，着力优化人社领域营商环境，推动咸安经济社会高质量发展。

二、活动时间

2024年全年。

三、活动内容

（一）开展政策调研（1-3月）。通过12345政务服务热线、市民之家人社窗口、企业实地走访、社区志愿服务等线上线下渠道，摸清“需求底数”和“政策底数”，了解不同服务对象对人社政策的实际需求以及政策实施中的困难和突出问题，及时分类梳理，做好分析研判工作并结合出台政策有针对性地宣传解读，提供精准服务。（责任部门：机关各股室、二级单位）

（二）公开发布惠民惠企人社政策服务清单3.0（3-4月）。利用区政府官方网站、微信公众号等媒体资源，及时做好惠民惠企人社政策服务清单3.0版本的公开发布工作，对已失效、废止或修改的政策法规及时更新。（责任部门：机关各股室、二级单位）

（三）加强人社政策解读（贯穿全年）。结合人社工作，开展多渠道的宣传解读。对新出台政策，按照所属部门的原则，统一解读、解答口径。采取解读政策原文＋线下集中培训的方式，对涉及群众切身利益的政策进行重点宣传，制作宣传手册、示范读本、海报等，投放在市民之家、乡镇（街道）服务中心、社区等处，对人社政策进行广泛宣传。（责任部门：机关各股室、二级单位）

（四）开展“五进五促”政策宣讲活动（贯穿全年）。将政策宣讲贯穿工作全过程，开展“政策宣讲五进五促”活动。

1.开展“就业创业政策宣讲”进校园活动。促进高校毕业生就业创业，以“桂乡人才”计划和“才聚荆楚·志在咸宁”计划、“三支一扶”计划等政策为重点，依托“才聚荆楚·春回校园”咸安区2024年高校毕业生招聘系列活动开展多重形式宣讲，鼓励引导毕业生在咸安就业创业、到基层就业创业。（责任部门：就业局）

2.开展“人社脱贫攻坚政策宣讲”进贫困户活动。以就业扶贫、社保扶贫等人社精准扶贫政策为重点，结合结对帮扶、入户走访等扶贫工作契机，深入贫困户开展人社政策宣讲活动，优先支持贫困劳动力务工，就地就近转移就业，帮助贫困户脱贫致富。（责任部门：就业局、社保局、居保局、各乡镇人社中心、驻村工作队）

3.开展“百名人社干部联百企”进企业活动。着力构建和谐劳动关系，以援企稳岗、阶段性降费率、创业担保贷款、一次性吸纳就业补贴、社保补贴、各类免费就业服务等惠企惠民政策和《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等劳动保障政策法规为重点，深入开展劳动保障监察执法检查、百名人社干部联百企等活动，下沉全区各类企业开展人社政策宣讲活动，全力保障企业用工、稳岗拓岗，保障劳动者合法权益。（责任部门：包保干部、责任单位）

4.开展“人社便民利民政策宣讲”进社区活动。促进人社政策落实落地，以全民参保计划、社保待遇调整等政策为重点，采取多种方式、多种途径深入街道、社区、村湾等开展人社政策宣讲活动，使城乡居民共享改革发展成果。（责任部门：新时代文明实践志愿服务小分队、机保局、社保局、居保局、各乡镇人社中心）

5.开展“根治欠薪政策宣讲”进工地活动。促进农民工权益保障，以《保障农民工工资支付条例》宣传为重点，结合劳动保障监察执法检查、“双随机、一公开”联合检查、“为农民工办实事”等活动，深入全区各类建设工地开展人社政策宣讲活动，规范企业用工行为，提高农民工维权意识，保障农民工合法权益。（责任部门：劳动监察大队）

（五）政策服务进基层(4-11月)。以百名人社干部联百企活动为形式，以“人社脱贫攻坚政策宣讲”进贫困户、“人社便民利民政策宣讲”进村湾活动为重点，采取线下宣讲、现场咨询、上门服务等方式，深入贫困户、农村、社区、企业宣传人社政策，确保11月底以前，实现人社政策宣讲活动乡镇、街道、社区、包保村全覆盖。（责任部门：机关各股室、二级单位）

四、有关要求

（一）加强组织领导，严格落实责任。成立区人社局“惠民惠企政策进万家”活动领导小组，局党组书记、局长张治庆任组长，各党组成员任副组长，机关股室、二级单位负责人为组员。办公室设在政策法规股，李志同志兼任办公室主任，全面负责活动的组织实施，局机关各股室、二级单位做好配合，确保落实落地、开展到位。

（二）加强统筹安排，务求活动成效。要把宣传活动作为今年区人社局“我为群众办实事”活动的一项硬任务、硬指标，纳入本单位总体工作部署，积极协调融媒体中心、咸宁电视台等部门参与宣传宣讲，加大新闻报道宣传力度，确保宣传活动做出实效。

（三）加强督促检查，做好工作总结。政策法规股将对宣传活动开展情况进行跟踪检查，对组织不够有力、行动不够积极、成效不够明显的，要及时指出问题、督导整改。每次宣传活动结束后，要对开展情况和成效进行总结，并填写咸安区企业技能人才和专业技术人员信息摸底表（附件2）和咸安区企业用工情况调查表（附件3）报至政策法规股汇总。

附件：1.咸安区人社局“百名人社干部联百企”对接服务安排一览表

2.咸安区企业技能人才和专业技术人员信息摸底表

3.咸安区企业用工情况调查表

          咸宁市咸安区人力资源和社会保障局

          2024年3月20日