为加快推进退役军人培训工作，6月13日下午，咸安区退役军人事务局召开退役军人教育培训工作座谈会。省退役军人事务厅就业创业处副处长伍伟，省退役军人事务厅就业创业处四级调研员李峰，区退役军人事务局局长余宾鹏以及部门相关代表，退役创业老兵湖北天碧再生资源董事长李占军、咸宁关爱劳务有限公司董事长黎顺兴以及20名退役士兵参加会议。

“自己是2022年9月退伍的，当兵8年，年纪也不小了，想有个稳定工作，但是针对退役士兵的专项岗位太少，考试竞争压力大，希望能多一些针对退役士兵的专项岗位，给退役士兵提供更多就业机会。”退役军人代表方晨曦说道。

区退役军人事务局局长余宾鹏介绍了退役军人的培训工作情况，对于如何做好退役军人教育培训工作从三个方面进行了交流。在思想及认识层面，要进一步加强领导，提高认识。在制度及管理层面，要进一步建章立制，规范管理。在教育及谈话层面，要进一步严肃纪律，深刻反省。他表示，退役军人培训工作一直在有序推进中，营造关爱退役军人的社会风尚，提升社会影响力，不仅是义不容辞的社会责任，也是服务社会的重要内容之一。

省退役军人事务厅就业创业处副处长伍伟针对大家提出的问题进行总结发言，对退役军人就业方面的政策做了全方位的解读，并对退役军人培训工作提出要求：要提高认识，高度重视退役军人技能培训和学历教育工作。要深刻认识退役军人教育培训工作的重要政治意义和深远历史意义，真正提升退役军人的能力和水平，实现稳定就业。要加强宣传，充分动员和组织退役军人参训。提出退役老兵可以给刚出社会的退役士兵讲案例、传经验、悟思想，充分发挥宣传等部门的作用，做到面对面宣传，手把手指导。要科学设置专业和课时，努力提升培训实效。围绕市场就业需求，结合退役军人个性化意愿，进一步细化明确教育培训内容。要统筹协作，后期将全面落实好退役军人教育培训优惠政策。退役军人事务部门抓好总牵头、总调度，各有关部门按照各自职责、明确分工、密切配合、通力协作，及时协调解决工作中遇到的实际问题，确保政策落实到位。

融媒体记者：陈柱 特约记者：刘城