郭芬芳代表：

您提出的关于进一步厘清工作职责为社区减负、提高社区工作者薪酬待遇的建议已收悉，现答复如下：

自2020年7月以来，区委组织部、区财政局、区人社局、浮山、永安、温泉街道进行多次会议商议。为切实推进社区减负增效，区委组织部联合区民政局、区委编办组建调研组，深入十六潭、南昌路、同心路等社区，重点围绕工作事项、开展了专题调研。

根据中央、省、市相关文件要求，我区出台了《关于进一步开展社区减负工作依法厘清社区职责提升为民服务效能的实施方案》（咸安民政发〔2020〕11号），明确依法履职22项、依法协助73项、明确取消8个方面工作事项。完善激励机制，着力激发社区工作者队伍活力。2021年期间咸安区一次性转隶300名社区专职工作者（温泉街道104名、永安街道100名、浮山街道96名）。薪酬保障到位。咸安区两委人员正职、副职和委员工资按照社平工资的100%、90%和80%落实，这次转隶工作，确保“两委”人员待遇不降低的要求，科学设计四岗十八级的薪酬体系，经测算，社区“两委”人员的平均工资不低于社平工资的93%。社区专职工作者人员平均工资达到社平工资的85%，社区工作者平均工资达到社平工资的88%。大力提高社区工作者工资福利待遇，让广大社区工作者有获得感。会同有关部门做好从优秀社区工作者中招录（聘）公务员或事业编制人员、推荐各级“两代表一委员”工作。

我们将坚决贯彻落实省、市工作部署和本次会议精神，切实履行牵头职责，着力建设一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的城市社区工作者队伍，为社区发展提供人员保障，为基层社会治理夯实基础。

感谢代表对关于进一步理清工作职责为社区减负、提高社区工作者薪酬待遇的建议关心和支持，也真诚希望对我们以后的工作提出更多宝贵的意见和建议。

咸安区民政局

2023年8月10日