为提高我区新招聘教师的职业素养和业务能力，帮助新教师适应岗位要求，履行好岗位职责，使其尽快掌握中小学(幼儿园)教育教学规律，增强教育教学技能，成为懂规范、能教学的合格教师，根据教育部《中小学教师继续教育规定》中“新任教师必须进行岗前培训，实行‘不培训，不上岗；先培训，后上岗’”的原则，特制定本方案。

一、培训目的

通过培训，使新教师更新教育教学理念，履行职业道德规范，提升新教师的师德修养水平；学习班级管理方法，提高班级管理能力；树立依法执教理念，全面提高新教师的教育理念和教育教学水平，有效促进新教师的专业成长，初步掌握教学新方式、新技能、新手段，缩短新教师的角色转换期。

二、培训对象

2023年校园招聘、新机制教师122名。

三、培训目标

1、通过培训，使新教师完成从学生到教师角色的转变，适应我区教育教学环境，熟悉教师常规工作，增强工作信心。

2、使新教师增强职业道德修养，热爱教育教学工作，热爱学生，增强事业心和责任感。

3、引导新教师熟悉班级管理工作，熟悉课程概况，提高教育教学技巧和能力，较快适应教学岗位的需要。

四、培训时间与地点

培训时间： 2023年8月19日——22日        

报到时间： 2023年8月18日          

培训地点：咸宁市梓山湖青少年校外活动实践学校。

报到地点：咸宁市梓山湖青少年校外活动实践学校。

五、培训原则

1、根据新教师上岗初期普遍存在的问题确定培训内容，有针对性地展开培训；　　

2、坚持理论与实践相结合；　　

3、思想素质和业务素质并重；　　

4、培训采取集中培训的方式进行。由外聘的、本地的专家、先进教育工作者、优秀青年教师承担，主要对新聘教师教育教学理论、教学技能、教育常规等方面进行培训。

六、培训内容

培训分两期进行，每期4天，两天讲座，一天示范课、一天学员展示课。示范课和展示课都要有评课环节。

1、师德师风、教育情怀

2、课堂教学

3、班级管理

4、名教师示范课

5、学员展示课

七、培训考核

新聘教师培训考核由区继教中心牵头组织。考查、考核内容注重于课堂表现、学习效果、业务水平和工作情况等方面，培训结束后每位新聘教师提交1500字左右的培训心得体会一份。

八、相关要求

1、本次培训不收取培训费和材料费，培训费由区中小学教师继续中心统一安排。

2、教育局人事股要对2023年新招教师要逐一通知到位，告知集中培训时间和地点，做好参训指导，安全指导。

3、参训教师要严格遵守培训纪律，按时参加培训考核，考核合格者由继教中心发给培训合格证书，此证将作为教师专业技术职务评聘的必备条件之一。

                                 咸安区教育局人事股

                       咸安区中小学教师继续教育中心

                                    2023年8月15日