2023年，在区委、区政府的坚强领导下，区教育系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持目标导向、问题导向、效果导向，不断改善办学条件，优化教育管理，全面深化改革，有效促进咸安教育规范、优质、均衡发展，各项工作取得明显成效，圆满完成年初既定任务目标，现将有关情况总结如下：

一、2023年工作完成情况

（一）抓党建、强引领，切实加强党的全面领导。一是强化理论武装。深化中心组领学、培训班带学、宣讲促学、党员自学“四学联动”机制。开展理论学习中心组“双月大讲堂”6期，围绕中小学党建、校园安全等重点业务，邀请省内外专家作专题辅导并随机抽取局机关干部、教育总支管理员、校长分享学习体会。二是深化主题教育。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，成立“一办五组”工作专班，组建日（周）报工作群，制定《教育系统基层党组织主题教育重点任务清单》，督查学校43所，提出意见建议53条。设立315个党员责任区，成立654个党员示范岗，党员教师带头讲示范课286节。积极开展“一下三民”“共同缔造”活动，解决群众微心愿86条。开展党的二十大政治理论宣讲，局党组书记带头讲授专题党课2期，召开工作会、培训会5次，发放学习书籍1620本。局党组成员、机关股室（二级单位）负责人开展各类宣讲85场次，覆盖党员干部教师5000余人。三是规范支部标准化规范化建设。稳慎推进中小学校党组织领导的校长负责制，调整交流学校党组织书记、校长、副书记等职位70人次，完成9个学校书记、校长分设，为35个学校党支部配备专职副书记。组织局党组成员、股室（二级单位）负责人参与学校支部主题党日活动，实地指导督查学校支部组织生活27次，下发整改通知书6份。注重党员发展质量，严格落实“双培养”机制，完成预备党员转正66人，一线优秀教师发展新党员39人。选派党建指导员34名，定期督导民办学校、幼儿园、校外培训机构党建工作。四是狠抓党风廉政建设。修订完善并常态落实“三重一大”、党员干部谈心谈话制度。选树市实验小学、市高新外校、马桥中学三所清廉学校示范校，打造市高新外校“清廉+廉洁文化”阵地，开发《马桥英烈铸忠魂》《传承红色教育 铸就清廉学校》等校本教材，拍摄廉洁小故事125集，参观廉洁教育基地12000人次。建立学校重点部门、岗位和人员廉政风险点13项，小微权力清单8条，明确管理服务事项工作纪律和工作程序。全年共查处违纪违法案件44起（含区纪委10起），处理处分人员171人。其中：党纪处分19人，政纪处分10人（与党纪处分合并处理1人），第一种形态问责143人，组织处理1人（与第一种形态问责合并处理）。

（二）抓质量、促发展，推进义务教育优质均衡。一是实施教联体扩面提质行动。印发教联体建设方案及教师交流、考核等配套政策6个。组建30组教联体（融合型8组，共建型22组），全区义务教育阶段学校实现全覆盖。一年来，教联体教师交流轮岗192人次，走教送教90人次，教研教学活动102场次、学生活动54场次，教师师徒结对202对。2023年秋季，区实验学校教育集团银桂校区学生数净增997人，咸宁市实验小学教联体成员校第三实验小学一年级学生数同比增加93人。区外国语实验小学、咸宁市实验小学教联体先后被纳入省级教联体学校工作试点。二是深化教育信息化实验区改革。以“基于教学改革、融合信息技术的新型教与学模式”国家级实验区和省部共建“‘三个课堂+AI’助力农村中小学质量提升”实验区创建为契机，全力推动教育信息化实验区改革提质增效。遴选第三批“两个实验区”实验校15所，制定任务清单4张，明确工作内容、完成时间、具体措施及责任人员，先后召开部署会、推进会、现场会等5次，确保重点突破、全域推进，整体验收。引进华数纸笔智慧课堂建设项目（目前投入价值约1500万元），基本实现课堂互动、测评、实时反馈、课堂记录及结合教学大数据应用，助力课堂教学更加科学、精准。目前已完成玉泉校区试点，正逐步在城区学校推广。三是激活课堂教学活力。坚持以高效备课、优化作业设计为切入点，不断提高课堂教学质量。积极遴选有效备课试点校8所（区外小、玉泉校区、市六小、泉都学校、双溪镇小、横沟镇小、常收中学、何功伟中学）、优化作业设计试点校5所（市实验小学、香城学校、浮山学校、十八小、马桥镇小），面向全区开展集体备课现场会及作业展示活动。常态开展“精品课遴选、优质课竞赛、湖北好课堂、湖北好教研”等教科研活动，先后举办小学语文、英语，初中语文、数学、物理、英语，中小学音乐、美术，高中全学科等优质课竞赛、课例展评活动，不断优化教学方式，提高课堂教学水平。

（三）抓师德、提师能，全面加强教师队伍建设。一是狠抓师德师风建设。严把教师入口关，对264人新招教师、176人政府购买服务教师及55人退休返聘教师开展性侵等违法犯罪信息审查。制定《咸安区教师师德师风考核办法》，拓宽教师行为规范监督渠道，基本构建“教师-学生-家长”联动工作机制。编印优秀教师先进典型事迹及咸安区教育系统违反师德师风18起典型案例，组织各中小学开展学习，努力让身边人警醒身边人，让教育人先受教育。区委书记先后主持召开全区教育重点工作专题会和支持青龙山高中发展专题会，专题研究涉及教育经费保障、教师岗位晋级、职称评聘以及学校发展等难题。区委高规格举办“躬耕教坛·强国有我”暨第39个教师节颁奖典礼，区“四大家”领导现场为50名最美乡村教师、骨干教师、优秀班主任、师德标兵、优秀校长代表颁奖，43名优秀教师先进事迹在香城都市报展播，有效营造了全社会尊师重教的良好氛围。二是规范教师考核评价。深化中小学教师职称评审和考核评价制度改革，制定《咸安区事业单位人员单列绩效实施方案》及《教联体学校办学质量及教师考核办法》，设立城区教师评聘高一级职称必须下乡支教一年规定，骨干教师下乡支教达到64人。完善农村教师考核评价体系，将农村偏远学校教师生活补贴最高提至1300元/月，在遴选进城考试考核环节，增加小规模学校、班主任岗位等工作年限所赋分值，杜绝部分青年教师“躺平”“摆烂”，不断提高教师工作积极性。三是助力教师专业发展。深入实施“五级培训”，暑期组织240名校长（副校长）、264名新招录教师、400名班主任、40名美术教师分别开展集中研修培训，组织全体义务教育阶段教师开展“新课程标准”专业能力测试，不断提升教师综合素质和专业素养。深化“青年教师专业成长训练营”“名师工作室”等平台示范引领，积极组织磨课仿课、教学展评等活动，一年来，青训营78名青年教师在省级各类教学比赛中获奖，其中65人获精品课省级奖、4人获湖北好课堂省级奖。

（四）抓育人、练本领，着力培养新时代好少年。一是加强理想信念教育。充分发挥重要节假日、纪念日和共青团、少先队、爱国主义教育基地等重要阵地育人功能，努力构建“三全育人”工作新格局。大力开展“红领巾争章”活动，积极构建少先队员阶梯式成长教育体系，不断增强少先队员“听党话、感党恩、跟党走”的思想自觉、政治自觉与行动自觉。一年来，组织各中小学扎实开展清明祭英烈、童心向党、劳动光荣、共话端午、敬老爱老等主题教育实践活动。区张公学校杨雨蕊等5名同学获评咸宁市“新时代好少年”。二是全面提升综合素质。参加市第二届“新华杯”诗词大会，梓山湖北大邦实验学校和咸宁实验外国语学校分别荣获中学组和小学组冠军。参加咸宁市中学生运动会，我区代表队荣获男子篮球冠军、女子排球冠军等荣誉。参加咸宁市“奔跑吧·少年”儿童青少年主题健身活动，玉泉校区以四连胜荣获足球锦标赛冠军。做好科学教育“加法”，2万余名中小学生走进咸安科技馆开展研学，12所学校联合科技馆开展科技游园会。在2023年湖北省学生数字素养提升实践活动中，咸安区109支机器人参赛队伍获奖，其中一等奖30支，二等奖36支。在2023年全国青少年航天创新大奖赛总决赛中，青龙山高中包揽国家一、二、三等奖。高考质量稳步提升，2023年，咸宁高中一本上线人数651人，600分以上144人，清华大学1人，中科大少年班1人，在全市同类学校位居前列；青龙山本科上线人数244人，体艺生上线人数112人，居全市二中前列；横沟高中一本上线人数19人，211高校以上2人，本科上线人数186人，均创历史新高。三是构建协同育人格局。先后成立咸宁市首个家庭教育研究会和咸安区攸佳宁教授家校共育工作站，指导全区中小学建立104个家长学校。各中小学持续开展家校共建“4个一”活动（每学期开展一次全员家访活动、召开一次家长会、设立一周家长开放日、组织1次“小手拉大手”家庭文明创建活动），不断提高家庭教育质量和协同育人水平。联合咸宁市城管执法委实施第七小学周边综合提升改造工程，打造“儿童友好学校”，助力我市荣获第六届“广州奖”。联合团区委在永安、浮山、温泉城区开展“快乐星期六”主题志愿服务活动，城区30余所中小学教师志愿参与，服务人数达1.2万余人次。暑期联合华中师范大学、武汉科技大学等高校240余名大学生志愿者开展“希望家园”活动，为全区1200余名少年儿童开展安全教育、舞蹈、音乐、手工、体育等课程以及作业辅导，基本形成全社会关心参与青少年成长工作格局。

（五）抓项目、扩资源，不断改善校园办学条件。一是加快推进重点项目建设。投入资金5747.15万元完成马桥中学、常收中学、第七小学、市实验小学、大幕中心幼儿园、藏龙府邸幼儿园等项目并于2023年秋季投入使用。为积极化解秋季入学招生及大班额难题，投入397万元完成第五中学、第二小学、第二实验小学等学校扩容计划。投入2.23亿元积极推进咸宁高中三期提升，温泉中学、官埠中学改扩建，浮山中心幼儿园、温泉幼儿园新建等项目，争取在年内完工。二是配套设施设备建设。投资247万元对玉泉校区、泉都学校、汀泗中学等16所中小学开展校舍维修、电路改造、食堂厕所维修。投资225万元建设贺胜教师周转房项目。投资175万元对大幕中心幼儿园、藏龙府邸幼儿园等7所幼儿园实施设施设备维修与教玩具购置等。投入251万元为五中、银桂、高新外校等20所学校配置119套智慧黑板，添置4950套可升降课桌椅，不断提升学校的教育设施设备和信息化装备水平。三是畅通各类网络平台。实施“万兆主干、千兆到校、百兆到班”宽带建设，实现义务教育学校全覆盖。筹建智慧教育基础支撑平台，积极推广电子排课、智慧作业、课后服务等系统，加强对学校办学行为的监管。深化国家中小学智慧教育平台及“洋葱数学”等应用，遴选150名初中数学教师开展专题培训，并在初中学校逐步推广。

（六）抓联动、破难题，持续提升教育治理水平。一是规范管理教培机构。定期召开培训机构整治工作联席会议，联合文旅局、市场监管局、公安分局等部门开展联合执法11次，下发整改通知书39份。将17家学科类校外培训机构视频监控接入局监管平台，常态化开展周末等节假日暗访检查，畅通24小时举报渠道，坚决打击隐形变异等行为。全覆盖实施学科类校外培训机构“风险保证金+预收费”监管，目前已监管风险保证金510万元、预收费资金315万元。二是严格落实基层减负。印发《关于进一步规范社会性事务进校园的通知》文件，建立责任股室、分管党组、党组书记三级审批机制，抵制了多次“关注点赞”“投票拉票”等进校园活动。统筹规范各类考核事项，建立由教育督导牵头、相关股室共同参与的归口统一考核机制，印发《咸安区2023年度学校工作考核方案（试行）》，注重过程管理量化考核与学校年终综合考核相结合，明确“党的建设”“学校安全”“教师队伍”等10项重点工作。三是深化文明校园创建。对57所区级以上文明校园在香城都市报开展系列报道。截至目前，共创建全国文明校园1所，省级文明校园3所，市级文明校园2所，区级文明校园51所，其中25所区级文明校园申报市级文明校园，29所学校正积极申报区级文明校园。

（七）抓防控、守底线，努力构筑校园安全屏障。一是夯实安全基础。对全区中小学（幼儿园）415名保安人员进行背景审查，及时更换问题保安员11名。全覆盖开展校园安全常态化督查3次，发现问题隐患196个，下发整改通知书83份，开展防溺水工作专项督查2次，通报学校4所，处理处分相关责任人4人。召开校园安全述职大会，随机抽取9名学校负责人进行安全工作述职。开展食堂食品安全专项整治行动，完成173个食堂“互联网+明厨亮灶”100%建设任务。定期开展校车安全检查工作，组织校车、司机照管员安全培训，淘汰报废校车12台，购置新校车5台。二是抓实宣传教育。督促学校开齐开足安全教育课，落实“1530”安全教育提醒机制，结合“开学第一课”“安全生产月”等节点，集中开展交通、消防、传染病防控等安全知识教育。全年学校显示屏滚动播放安全宣传标语1600余条，制作宣传展板412块，学校公众号、微信号推送安全提醒15000余条次。联合区消防救援大队组织师生收看全国“消防安全”网络直播10万余人次，开展消防安全知识讲座、灭火技能培训和逃生演练122场次。联合司法局建立法治副校长考核、评价、激励、退出机制，邀请142名法治副校长常态化进校园开展法治宣传教育，将法治副校长工作落实情况列入学校平安校园建设的考察条件。三是常态综合治理。定期开展校内安全隐患排查，抓实抓细安全隐患台账“排查、划分、报告、整治、督查”的五个关键环节，建立校园及周边安全隐患排查举报制度，做到安全隐患发现一处整改一处，整改一处销号一处。印发《咸安区教育系统未成年人保护工作实施方案》，开展了防溺水、防欺凌、防性侵、防网络沉迷和重点人群监管等“五大专项行动”，摸排全区中小学校有“校园霸王”、小团伙等有不良行为苗头倾向学生155人，有严重心理健康障碍学生169名，留守、单亲、调皮贪玩等防溺水重点学生4123人。争取资金40万元对全区4-7年级学生进行心理健康筛查。联合卫健、妇联、团委等部门开展心理健康教育40余场，覆盖学生37000余人。暑期免费开放校园橡皮拆装式游泳池15个，协调19家经营性游泳场所限时免费为学生开放。各中小学深入实施“一表三制六注重”关爱行动，今年以来有效预防了5起学生意外事故发生。

（八）抓整治、转作风，加快营造教育良好生态。一是落实巡察反馈问题整改。成立巡察整改工作专班，按照“纠、清、问、建”整改原则，督促责任股室压实工作责任，明确整改措施，确保按时完成问题整改销号。目前，50个问题已完成整改并销号，共清退资金58.6万元，清收资金9.7万元，追责问责82人，建立和完善规章制度49项。二是开展突出问题专项整治。开展违规吃喝问题专项整治，对在节假日值班期间查处工作日饮酒违反纪律问题1人予以免职处理。开展教辅材料违规问题专项整治，对11个教辅材料违规问题，清退资金78861元，处理处分相关责任人87人次。开展工程领域违规违纪违法问题专项整治，查摆发现质保金管理不规范、施工监管不到位、投资管理不严、未批先建等问题项目20个，涉及金额3.42亿元，已全部完成整改，追责问责6人。开展财务管理不规范问题专项整治，对9个财务不规范问题，通过集体约谈方式批评教育23人，问责相关责任人36人次，清退重复领取加班补助2400元，清退不规范租用车辆支出9900元。三是主动回应社会期盼。组织150名学校通讯员开展教育系统新闻宣传及舆情处置工作培训班，建立教育系统新闻宣传“月通报”工作机制，全年累计报送新闻宣传1200余篇，其中第二季度、第三季度新闻发稿量位列全区单位评比第二名。建立舆情专报7期，每月收集汇总各平台信访案件、网络舆情办结情况，分类研判并提出处置建议，累计处理各类信访投诉2100余件，综合满意率达97%。严格规范建议提案办理工作程序，明确工作要求、办理标准，形成了一级抓一级、层层抓落实的办理工作机制。全年承办市、区人大建议和政协提案共56件，现已全部办理完毕，均获得满意复函。

（九）抓公平、严纪律，着力提升群众教育幸福感。一是严格划片招生。出台义务教育招生入学工作方案，联合纪检、住建、公安等部门成立招生入学工作专班，通过香城都市报、咸宁市教育信息网、咸安区政府网、微信公众号等平台将招生方案、招生程序等信息公开，优化划片招生范围，对热点学校实行多校联合划片入学，首次联合政数局开发“入学宝”平台，让家长少跑腿、信息多跑路，实现招生透明化、公平化。二是关爱特殊学生群体。完善学前教育、义务教育、高中教育阶段学生资助体系，确保各学段学生资助工作政策不减、责任不减、帮扶不减、监管不减。全年共资助贫困家庭学生18343人，发放资金890万元。办理发放“生源地信用贷款”2002万元，惠及1998人。全年资助异地求学脱贫家庭困难学生3172人，实现外地户籍本地就读应助尽助。联合团区委、区妇联、爱心协会等单位搭建结对帮扶平台，14家爱心企业定点帮扶13所乡镇偏远小规模学校，解决乡镇偏远学校师生教学和生活中的实际困难。三是规范招生考试。完成标准化考点建设，投入100万元完成咸高、青高考点智能安检门和5G屏蔽防控系统安装及升级。邀请区领导和纪检监察等部门负责人担任考试督察员。完成全国高考英语听力口语考试、全市普通高中学业水平合格性考试、全市初中学业水平考试等8项考试组考工作，无一例考试违规行为。

（十）抓统筹、讲担当，主动围绕中心服务大局。一是助力文明城市创建。强化22所点位学校创建，实地督导点位学校五大教育活动（校园内部环境、周边环境、公益广告、师生问卷、台账资料）和校园文化活动37次，提出针对性意见42条，不断促进各项活动规范化、常态化开展。组织党员干部开展“万人洁城”“小区共同缔造”等志愿活动，400余名党员干部走进包联小区，走巷入户开展创文宣传、卫生清扫等公益活动。二是助力拓展脱贫攻坚工作成果。出台《区教育局关于进一步做好义务教育控辍保学工作的通知》等系列文件，采取“全覆盖、无死角，户户上门、人人见面”方式，开展控辍保学专项行动，确保义务教育阶段适龄儿童少年入学率达到100%，实现我区义务教育适龄儿童失学辍学动态清零。大力提升乡村教育水平，结合新型城镇化和乡村振兴等，稳妥撤并大桥小学、袁铺小学。落实四门楼村、垅口村驻村帮扶机制，选优配强驻村第一书记，先后投入20万元协助村组打造“共同缔造”示范点。向农业农村局申请有机肥40吨、复合肥5吨，免费发放给种植户，协助推广并销售“六姐”香米2万余斤。三是助力国家食品安全示范城市创建。印发创建国家食品安全示范城市工作方案，列出36条工作任务清单，印发宣传单页8万份，出板报349期，落实食品安全教育进课堂，重点对34所点位进行督导检查，下达问题整改督办单23个，督导检查通报6期。建设食堂信息化智慧管理平台，投资89万元加强食堂“互联网+明厨亮灶”建设，首次在青龙山高中、浮山学校、银桂学校安装垃圾资源化处理设备，15个城区学校、18个乡镇学校实现厨余垃圾集中收集，统一处理目标。

二、2024年工作思路

（一）全面加强党的建设。一是巩固深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果。按照时事政治理论、教育教学管理以及纪律法规条例等，每月制定下发理论学习暨重点工作提示单，指导各支部严格落实“第一议题”制度，认真开展学习研讨交流。二是持续推进学校党组织标准化规范化建设。开展中小学校党建工作示范创建和质量创优活动，选树一批党建工作示范学校、党建品牌创新案例，示范引领各中小学将党的全面领导有机融入办学治校、教书育人全过程。稳慎推进中小学校党组织领导的校长负责制，进一步优化中小学党组织设置和领导干部职数，按照选优配强的原则有序推进领导班子推荐考察。三是扎实做好党员发展和教育管理工作。健全“双培养”机制和党组织班子成员和党员联系服务师生员工制度，加大对优秀青年教师的政治引领和政治吸纳力度，不断提高党员发展质量。实施党员名师工程，设立党员先锋岗，选树党员育人标兵，开展岗位建功、教学竞赛、建言献策等活动，实现党建与业务融合互促。

（二）全面落实立德树人根本任务。一是持续深化思政课改革创新。健全“大思政课”工作体系，扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神进课堂、进头脑、进灵魂。二是巩固“双减”工作成果。着力优化课后服务资源供给，坚持教育性、活动性与趣味性相结合，鼓励学校广泛征集家长意愿和学生需求，不断提高课后服务吸引力与实效性。常态加强学科类校外培训机构治理，扎实开展“监管护苗”专项行动，坚决打击教培机构“证照不全”以及学科类隐形变异等乱象，组织人员不定期对非法校外培训机构进行明察暗访，发现一处、查处一处。三是促进学生健康全面发展。加强学校体美劳教育，广泛开展阳光大课间、校园球类竞赛等活动，确保每位学生每天不少于1小时的锻炼时间，让学生在体育锻炼中享受乐趣。加强学生劳动教育、科学教育和心理健康教育。建立健全家庭学校社会协同育人机制，深化“家园互助”，积极构建学校积极主导、家庭主动尽责、社会有效支持的协同育人格局。

（三）全面深化教师队伍建设。一是狠抓师德师风建设。将师德师风建设融入教育教学管理全过程、各环节。完善教育、宣传、考核、激励、监督和惩处一体化、全流程工作机制，落实教师入职查询制度和有关违法犯罪人员从教限制制度，实行师德师风考核一票否决制度，旗帜鲜明查处师德失范问题，维护风清气正的教育生态。二是优化城乡师资配置。积极拓宽教师补充渠道，扩大选人用人视野，持续开展校园招聘、社会招聘以及临时聘用等招聘计划，支持优秀退役军人到中小学任教，重点保障中小学幼儿园紧缺学科师资需求，深入推进城乡义务教育教师岗位设置、轮岗交流和“县管校聘”管理改革，不断激发中小学教师的积极性、主动性、创造性。三是以教育家精神引领教师专业成长。大力实施名师领航工程，师徒结对“青蓝工程”以及“青训营”工程，发挥好名师工作室示范引领作用。健全教研员下校交流制度，完善学科工作室建设，定期开展教学研讨、组织送教下乡、示范性研课、名师仿课磨课活动，不断推进青年教师专业成长。

（四）全面提高教育质量。一是推进学前教育公益普惠发展。攻坚“两个占比”，加快“三胜印象”“同惠上和城”等小区配套幼儿园资源配置和建设，加大普惠性民办幼儿园认定扶持力度，确保学前三年毛入园率达到92%以上，普惠性幼儿园覆盖率达到84%以上，公办园在园幼儿占比达到46%以上。二是推进义务教育优质均衡发展。深化县域教联体办学改革，充分发挥优质学校资源优势，带动提升农村学校整体办学水平。加快教育重点项目建设，确保咸宁市玉桂学校、咸宁市大洲湖学校、香城学校等项目正常投入使用。深化教育信息化赋能，推进“三个课堂”普及应用，积极探索“智慧教学”“智慧教研”“智慧管理”等融合创新应用模式，确保顺利通过教育部“基于教学改革、融合信息技术的新型教与学模式探究”信息化试点验收。三是推进高中教育多样化发展。贯彻落实“全区教育重点工作专题会议”“全区支持青龙山高中发展专题会议”精神，着力改善高中办学条件，增加优质高中资源供给。常态组织各学科开展教学研讨交流，引领我区高中多样化发展，全面构建文理基础扎实、体艺培养能力突出的特色普通高中。

（五）全面维护校园安全稳定。一是加强学校“三防”体系建设。巩固中小学幼儿园安防建设“四个100%”成果，进一步推动学校食堂“互联网+明厨亮灶”建设。实施中小学安防设施排查和周边环境综合整治行动，全面排查校舍、实验室、校车等重点场所和食品卫生、传染病防控、消防等重点领域安全隐患，及时形成问题清单，及时整改销号。二是要创新安全教育。围绕防欺凌、防踩踏、防溺水等重要事项，开齐开足“生命安全”“心理健康”课程。充分发挥“法治副校长”作用，开展学生喜闻乐见的主题活动，不断增强安全教育的针对性和实效性。三是要管控重点人群。持续做好有严重心理障碍、校园霸凌倾向、违法犯罪倾向等表现的学生筛查排查，严格落实全员导师制和同学互助制，及时制定干预策略，并跟踪辅导，促进学生身心健康发展，坚决维护校园平安稳定。