本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称《条例》）规定的格式和内容编制。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开工作被申请行政复议提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六个方面。报告中所列数据统计期限为2020年1月1日至2020年12月31日。电子版可在咸安区政府网站“政府信息公开”下“政府信息公开年度报告”专栏中下载。如有疑问，请与咸宁市咸安区人力资源和社会保障局办公室联系（地址：咸安区长安大道41号。联系方式：0715-8322446，邮政编码:437000，电子邮箱：xarsj@xianan.gov.cn）。

一、总体情况

2020年，我局深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，紧紧围绕区委、区政府中心工作，遵循公开、公平、便民的原则，积极推进政府信息和政务公开，进一步完善公开制度，推进我局政府信息与政务公开工作更趋制度化和规范化。

（一）单位信息

咸安区人力资源和社会保障局是区政府综合管理全区公共就业和人才服务、社会保障和劳动关系维权的重要职能部门，于2013年5月设立，将原咸安区劳动和社会保障局职责整体划入。2019年3月，我区实行机构改革，将原公务员局职能划入，原城乡居民基本医疗保险服务局职能划出。改革后，局行政机关内设8股1室，下辖9个副局级直属事业单位和13个正股级乡镇办人社中心。办公地址位于：湖北省咸宁市咸安区长安大道41号。联系方式：0715-8322446。负责人：汪性智。内设机构（8股1室）：办公室（信访工作办公室、规划财务股）、政策法规和基金监督股（行政审批股）、就业促进与人力资源市场管理股、职业能力建设和专业技术人员管理股、事业单位人事管理股、工资福利股、劳动关系和仲裁监察股、养老保险股、工伤保险股。直属事业单位（9个）：公共就业和人才服务局、机关事业单位养老保险管理局、社会劳动保险管理局、城乡居民养老保险管理局、信息中心、劳动保障监察大队、劳动人事争议仲裁院、考试中心、档案中心。乡（镇、办）人社中心（10个）：咸安区双溪桥镇人力资源和社会保障服务中心、咸安区贺胜桥镇人力资源和社会保障服务中心、咸安区桂花镇人力资源和社会保障服务中心、咸安区马桥镇人力资源和社会保障服务中心、咸安区汀泗桥镇人力资源和社会保障服务中心、咸安区官埠桥镇人力资源和社会保障服务中心、咸安区向阳湖镇人力资源和社会保障服务中心、咸安区现代农业科技示范区人力资源和社会保障服务中心、咸安区高桥镇人力资源和社会保障服务中心、咸安区大幕乡人力资源和社会保障服务中心。

（二）组织领导

完善政府信息与政务公开机构和人员设置。建立了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门抓落实”的工作机制，成立了信息公开工作领导小组，负责指导、协调和监督我局党务、政务信息公开工作的开展，领导小组下设办公室，由办公室主任兼任领导小组办公室主任，具体负责全局政务、党务信息公开工作的集中推进和日常管理工作，配备一名专职人员负责政务、党务信息报送工作，形成了健全的机构网络，真正做到了机构常在、人员专职，工作长期抓、主动抓，党务、政务信息公开不流于形式、不走过场的良好局面。

（三）制度建设

1、完善政府信息公开目录和指南。完善《区人社局政府信息公开指南》和《区人社局政府信息公开目录》，明确向公民、法人或其他组织提供的政府信息内容。

2、加大信息公开载体建设。近年来，我局一直积极利用湖北省政务服务网（政务服务3.0系统、通用审批系统、互联网+监管系统）、咸宁市统一综合受理平台、咸安区人民政府门户网站、咸宁日报、广播电台和咸宁电视台等信息公开载体，充分利用数字人社、微信公众号，“鄂汇办”APP系统，“12333”服务热线广泛宣传工作动态，使广大社会群体能够及时了解人社工作信息。

（四）信息公开

2020年我局主动公开的政府信息共计5条。其中，行政许可3条；行政事业性收费2条。

2020年我局未收到政府信息公开申请。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况

五、政府信息工作存在的主要问题及改进情况

1、信息公开的载体多，信息查询多头模板不一致。现使用湖北政务服务网的“依申请、依职权”系统、“互联网+监管”；咸安区人民政府网站两个主要网站统一模板进行信息公开公示。

2、信息公开中的相关资料查询不便。现由湖北政务服务网整合不同部门信息，直接查询，更好的服务于广大群众办事。

六、其他需要报告的事项

2020年度我局共收到市人大建议14件、市政协提案6件，其中主办件2件，会办件18件；区人大建议7件、区政协提案5件，其中主办件3件，会办件9件，目前均已按期办结，代表、委员见面率和满意率均达100%。

2020年12月31日