区发改局：

现将区五届人大五次会议第005号建议提出的关于将地产品做大做强的建议落实情况函告如下，请综合后一并答复代表。

黄长林代表在建议中提到人才引进、技能培训的议案。在人才引进上，一直以来，我区非常重视人才引进工作，先后出台了相关文件，对引进人才工作作出了要求。2017年12月7日，我区出台了《中共咸安区委咸安区人民政府关于全面实施人才强区战略的若干意见》（咸安发〔2017〕21号），在文件中提出了人才引进措施。其中第二条指出，立足我区实际，着力加强机电制造、汽车模具、生物医药、电子商务、对外贸易、农副产品深加工等领域的急需人才引进。建立全区急需紧缺型人才信息库，加强信息实时动态管理。加大招商引资力度，积极引进外地优秀企业家来我区投资兴业。建立灵活高效的急需人才引进机制，对于引进的急需人才，经过评审认定后，采取“一事一议、一人一策”模式，在岗位安排、职级确定、职称评聘、薪酬待遇等方面打破常规，实行特事特办、特岗特薪。扩大单位用人自主权，事业单位引进副高级以上专业技术职称人员、急需紧缺人才和博士学位人员可择优考核引进。强化用人单位吸纳人才的主体地位，鼓励支持用人单位主动到外地引进急需人才，积极营造吸引人才和留住人才的环境。在企业职工技能培训上，我区将继续支持企业开展技能培训，对企业开展技能培训符合条件的，给予企业培训补贴。

我局通过春风行动对我区企业需求进行摸底调查。加大实用技能培训。激发企业内生动力，必须使企业具有自我发展自我强大内生动力，对有培训需求的企业根据企业需求，创新培训模式，结合实际采取企业易于接受的培训方法。同时，配合相关区直单位开展各类技能、业务培训，提高企业员工劳动技能水平和产业管护能力。科学制定培训计划，开展实用技术、种养殖业、电商创业等培训项目将培训服务工作进一步精准化。

2021年5月26日