本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定的格式和内容要求编制。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开被申请行政复议提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分。本报告中所列数据的统计期限为2020年1月1日至2020年12月31日。电子版可在咸安区政府网站（www.xianan.gov.cn）“政府信息公开”主栏目下“政府信息公开年度报告”专栏中下载。如有疑问，请与咸宁市咸安区教育局（以下简称区教育局）办公室联系（地址：湖北省咸宁市咸安区长安大道90号，邮编：437000，电话：0715-8322692，电子邮箱：xajyj@xianan.gov.cn）。

一、总体情况

（一）组织领导

成立咸安区教育局政府信息公开工作领导小组，明确分管领导和日常工作专班，出台工作要点，开展具体工作。

（二）主动公开信息总量

2020年，区教育局通过咸宁日报、云上咸安、香城都市报等平台主动公开发布政府信息251条，其中国务院办公厅办采用1条。制订出台了《关于进一步做好教育宣传工作的意见》，各地各校扎实做好政（校）务公开，围绕社会关注的教育收费、办学行为、招生考试、入园入学、资助救助、素质教育、教师招聘、干部任用等热点焦点问题和相关教育政策，依托本地主流媒体平台，主动公开教育动态与政策，引导广大家长群众认知教育、理解教育、支持教育。

（三）履职尽责情况

1、疫情防控方面。一是完善工作机制。严格落实教育部“三个不开学”要求，制定完善《咸安区学校2020年春季学期开学工作方案》等13项制度，建立“区-乡-社区-学校”四级联防联控机制，区教育局各党组成员包保乡镇，各股室（二级单位）负责同志包校，强化督导检查，严格落实24小时值班和日报制度。二是细化防控措施。投入资金380万元，购置5G热成像测温仪99台套、购置手持额温枪728把、准备口罩到库120.5万个、84消毒液31.36吨，指定签约兼职校医160人。协，全区学校复学演练116场次，全区教职员工、学生完成核酸检测10000余人次，结果均为阴性。三是开展线上教学。依托信息技术助力农村小规模学校居家学习和居家防疫。为1030名留守儿童、困境儿童捐赠学习终端，保证在线教学不落一人。安排教师对全区防疫一线医护人员子女296人，进行专门跟踪辅导。

2、教育质量方面。一是学前教育更趋普惠。加大公办园建设力度，投入资金6600万元，启动汀泗中心幼儿园、向阳湖中心幼儿园、温泉幼儿园、浮山中心幼儿园等4个改扩建工程。强化对普惠性幼儿园的扶持，下拨普惠性奖补资金257万元，引导更多的民办幼儿园向社会提供普惠性学前教育服务，截至2020年底，普惠性民办幼儿园较去年新增38所，累计达到50所。规范校外培训机构行业发展，开展两轮专项整治，摸排全区培训机构420家，其中学科类144所，非学科类276所，下发整改通知书45份，关停取缔34所，颁发办学许可证89家，并及时在咸安政务网、云上咸安等予以公示。二是教育信息化再立新功。深入推进“互联网+教育”发展，促进信息技术与教育教学深度融合创新。共投入420万元，进一步优化信息化教学应用环境。合理引进“洋葱数学”“木木网”等信息化资源项目，2020年7月，我区分别获批“基于教学改革、融合信息技术的新型教与学模式”改革项目和“国家级信息化教学”实验区。10月，区委书记李文波代表咸安区委区政府与华中师范大学党委书记签署《“三个课堂+AI”助力农村中小学质量提升实验区》合作框架协议。12月，组织召开全区基础教育工作推进暨“两个实验区”建设工作启动会，邀请华中师范大学王继新教授对全区中小学校长作业务培训。三是高考再创佳绩。深入推进普通高中课程改革，积极实施选课走班和综合素质评价，组织参加武汉市教科院举行的“六小科高考备考讲座”活动和“说高考”竞赛活动。2020年高考，青龙山高中和横沟高中体艺考生上线率达80％，咸宁市理科前10名，咸宁高中占6名，1人被清华大学录取，4人考入中科大少年班，在全市一中高考成绩中领先。

3、聚焦反馈问题整改方面。一是大力化解大班额难题。积极克服疫情影响，区教育局重点项目（市第六小学、横沟中学、玉泉校区、第二实验小学）于今年3月10日率先复工。各教育项目严格落实“一日一会商”，有力推动了项目进展。今年秋季，市第六小学、玉泉校区、何功伟中学、区实验学校顺利完工开学，合计投入资金9655万元，新增学位5280个（小学3960个，初中1320个）。同时，取缔城区所有小学附设学前班共58个，腾退学位3190个。严格控制同城转学，今年城区义务教育学校学生增长总数2957人，比2019秋的4008人减少1051人。开展专项督查治理，下发督办函55份，对实际存在大班额、超大班额的学校提出了问题和整改方案，最大限度增开了班级。二是扎实推进小区配建幼儿园建设移交。按照《市人民政府办公室关于印发国务院教育督导实地督查反馈咸宁基础教育问题整改工作方案的通知》（咸政办函〔2020〕1号）文件要求，咸宁市城区需配建幼儿园的小区有37个。截至目前，已完成移交任务有33个，上报教育部销减任务4个，完成治理率100%。届时，市城区将新增办成公办园5所，普惠性民办幼儿园19所。三是深入实施义务教育“有保障”。贯彻落实区政府办公室《关于进一步加强控辍保学工作的通知》要求，成立了咸安区残疾人教育专家委员会，完成全区616名适龄残疾儿童少年学习能力鉴定工作，并提出安置建议（其中随班就读331人，特校就读106人，送教上门97人，学前教育26人，康复机构35人，无学习能力21人）。建立健全结对帮扶、辍学报告、台账销号、教师走访等“五项制度”，落实扶贫助学政策。组织全区各学校逐一上门入户摸排6-15周岁适龄儿童少年入学情况，其中在校就读76403人，毕业离校3737人，无学习能力未入学21人。全区义务教育入学率达到了100%，巩固率达到了98.3%，贫困家庭子女义务教育巩固率达到了100%。强化学生精准资助，全年累计资助学生16781人次（其中建档立卡学生12745人），共发放资金915.5万元（其中建档立卡学生668.3万元）。

4、精准扶贫方面。区教育局选派5名干部，分两队派驻马桥镇四门楼村、垅口村开展精准扶贫工作，机关及区直学校干部每人包保1-3户贫困户。全年投入6万元，用于两村疫情慰问和森林防火工作，投入10万元用于两村发展集体经济，投入20万元帮助垅口新村委会建设。重点帮扶“纪宏合作社”发展优质绿色大米产业，免费提供优质稻种360斤、有机肥1000公斤，募集资金2万元，改造荒田40余亩扩大生产规模。并在技术培训、商标注册、大米加工和包装、订单销售上提供全程指导和帮扶，“钱六姐”牌优质绿色大米已上市销售，合作社收入实现翻番。实施消费扶贫，为扶贫村村民销售大米、土鸡、鸡蛋等农产品约10万元。组织志愿者为所帮扶贫困村（四门楼村、垅口冯村）20名留守儿童捐资1万元，捐图书、体育器材、文具等价值约1万元。

5、校园安全方面。一是加大“三防”资金投入。区财政落实校园安保人员经费780万元，全区公办中小学和幼儿园配备保安260人，民办学校配齐专（兼）职保安102人。共采购学校安保器械“八件套”230余套、1840余件，实现物防全覆盖。争取省教育厅资金107万元，共建设、加高校园围墙1790米，解决区实验学校、汀泗桥镇中心小学等11所学校围墙不达标问题，实现全区所有学校全封闭。二是强化安全隐患排查。印发安全生产专项行动方案4个，成立学校安全隐患专项整治专班，共排查校园及周边环境安全隐患3轮，印发《检查通报》5期，曝光疫情防控、校内安全及校园周边环境隐患460多处。三是实施校车公司化运营。已回购校车186台，其中开出183台（城区使用93台，农村90台），全区使用校车的中小学幼儿园107所，为全区6442名中小学生及幼儿提供优质安全的乘车服务。四是加强食品安全监管。2020年，投入53.97万元改造学校食堂31所。

6、建议提案办理方面。2020年，区教育局承办市区两级人大建议和政协提案26件，其中市人大建议5件、市政协提案3件，区人大建议9件，区政协提案9件，均办理完毕并获得满意复函。

7、创文方面。迎检期间，组织机关干部每天42人次深入创建路段和包保社区开展志愿洁城和文明劝导工作。共发放《致广大市民朋友的一封信》10000多份，创建全国文明城市宣传册2300多份，回收《咸宁市创建全国文明城市调查问卷》4150多份。实施拉网式现场督查3次，针对各地各校“三老”（老问题、老地方、老解决不了）和“三薄”（薄弱环节、薄弱时段、薄弱地点）进行重点督查，下发整改通知书36份，并进行跟踪督办。加大文明校园创建力度，围绕 “六个好”工作要求，强化检查与指导。

8、队伍建设方面。一是突出师德为先。把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，将社会主义核心价值观贯穿师德师风建设全过程，突出全方位、全过程师德养成，严格落实教师职业行为“十项准则”，将考核结果与业绩考核、职称评审、评优评先等挂钩，严格实行师德“一票否决制”。2020年对2起违规事件，进行了严肃处理。二是优化教师配置。累计招聘教师476人，其中面向2020届普通高校二类本科及以上学历的师范类专业毕业生招聘教师188人，面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师111人；面向社会招聘农村义务教师177人。继续实施农村教师遴选进城方案，共70名农村教师通过进城考试入职城区学校。下发《关于选派二级单位人员挂职锻炼和城区教师下乡支教的通知》《关于选派乡镇新招聘教师到城区学校跟岗学习的通知》，选派15名城区学校骨干教师和2名局属二级单位干部下沉双溪、高桥、桂花、大幕等偏远乡镇所属学校工作，从2019年以来农村学校新招录的优秀教师中选派30名到温泉、永安等城区学校跟岗学习，有效推进城乡义务教育学校教师交流轮岗，提升城乡教师专业素养。三是创新教师培训。改变以往以骨干教师和农村教师培训为重点的培训模式，全方位、多渠道组织教师开展培训，坚持“五级”培训（国培、省培、市培、区培以及校培）同步抓，共计248名教师参加省级以上培训；1750名教师参加区级集中培训；3000余名教师参与读书活动，切实提高教育干部和教师队伍的整体素质。据统计，2020年在各级各类竞赛活动中，我区教师共获得省级奖8个，市级奖95个，区级奖242个。四是落实教师减负。统筹规范和清理各类督查、检查、考核评比、进校园活动、报表填写等事宜，实行清单管理，严肃而坚决落实教师减负行动，持续营造教育教学良好环境。改善乡村教师居住环境，进一步优化乡镇工作补贴实施细则，切实提高乡村教师待遇，将农村边远地区乡小点教师工作津贴最高标准提至2200元/人/月，努力让农村教师进得去、留得住、教得好。上报17名患病中小学教师享受“励耕计划”，4名患病幼儿教师享受“润雨计划”。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼的情况

五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

区教育局政府信息公开工作取得了良好的成效，但与公众需求相比还有一定差距，特别是在公开内容的深度及公开形式的多样化方面，还未能完全满足公众的需求。下一步，我局将着重抓好以下几方面工作，不断深入推进政府信息公开工作。

（一）持续做好教育信息公开。围绕区委、区政府中心工作， 积极推进落实我局2021年重点工作，通过区政府网站等平台及时发布相关信息。

（二）强化政策解读。进一步梳理有关教育政策，对涉及群众切身利益、社会关注度高的重要政策，将采取多种形式，向公众媒体做好宣传解读工作。

六、其他需要报告的事项

    无。