为提高我区新招聘教师的职业素养和业务能力，帮助新教师适应岗位要求，履行好岗位职责，使其尽快掌握中小学(幼儿园)教育教学规律，增强教育教学技能，成为懂规范、能教学的合格教师，根据教育部《中小学教师继续教育规定》中“新任教师必须进行岗前培训，实行‘不培训，不上岗；先培训，后上岗’”的原则，特制定本方案。

一、培训目的

通过培训，使新教师更新教育教学理念，履行职业道德规范，提升新教师的师德修养水平;学习班级管理方法，提高班级管理能力;树立依法执教理念，全面提高新教师的教育理念和教育教学水平，有效促进新教师的专业成长，初步掌握教学新方式、新技能、新手段，缩短新教师的角色转换期。

二、培训对象

2021年新招聘教师200余名。（社招）

三、培训目标

1、通过培训，使新教师完成从学生到教师角色的转变，适应我区教育教学环境，熟悉教师常规工作，增强工作信心。

2、使新教师增强职业道德修养，热爱教育教学工作，热爱学生，增强事业心和责任感。

3、引导新教师熟悉班级管理工作，熟悉课程概况，提高教育教学技巧和能力，较快适应教学岗位的需要。

四、培训时间与地点

（1）培训时间： 2021年9月11日 ——12日

  2021年9月18日 ——19日

（2）培训地点： 咸安区高新外国语实验学校。

（3）报到时间与地点： 2021年9月11日上午7:30——8:00报到。

地点：咸安区高新外国语实验学校。

培训期间，继教中心统一安排吃饭。分在城区（三办）的教师，不安排住宿。分在乡镇的教师，安排住宿。

联系人：夏天  13971801168

五、培训原则

1、根据新教师上岗初期普遍存在的问题确定培训内容，有针对性地展开培训；  

2、坚持理论与实践相结合；  

3、思想素质和业务素质并重；  

4、培训采取集中培训的方式进行。由外聘的、本地的专家、先进教育工作者、优秀青年教师承担，主要对新聘教师教育教学理论、教学技能、教育常规等方面进行培训。

六、培训内容

本次培训为期4天，两天讲座，一天示范课、一天展示课。示范课和展示课都要有评课环节。

1、师德师风、教育情怀

2、课堂教学

3、班级管理

4、名教师示范课

5、学员展示课

七、培训考核

新聘教师培训考核由区继教中心牵头组织。考查、考核内容注重于课堂表现、学习效果、业务水平和工作情况等方面，培训结束后每位新聘教师提交1500字左右的培训心得体会一份。

八、培训经费：200人（含工作人员）×230元/人/天×4天=元

九、相关要求

1、本次培训不收取培训费和材料费，培训结束后回工作单位报销交通费，食宿由区中小学教师继续中心统一安排。

2.防疫要求：

（1）健康状况监测。培训学员应在培训前14天申领“健康码”，并自我健康观察14天，期间不前往国内疫情中、高风险地区，不出国（境），不参加聚集性活动。出现身体异常的要立即报告区中小学教师继续教育中心，培训前3天内有发热症状的不得参与培训。

（2）对于培训学员不遵守防疫工作提供虚假健康信息、隐瞒行程、隐瞒病情、故意压制症状、瞒报漏报等，一经发现,一律取消培训资格，并追究本人及相关人员的责任；

（3）所有人员在进入培训地点前，必须用支付宝扫门口二维码，绿码方能进入。保持1米社交距离，提倡戴口罩。

3、参训教师要严格遵守培训纪律，按时参加培训考核，考核合格者继教中心发给培训合格证书，此证将作为教师专业技术职务评聘的必备条件之一。

  咸安区教育局人事股

  咸安区中小学教师继续教育中心

  2021年8月31日